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勿患不己知 患己所不能
文/陳鵬輝
文化是個很抽象的東西，在有無相生的世界里，它的的確確存在著。關(guān)于文化，讓我記憶深刻的言論是梁漱溟先生的。他曾有一獨到的論斷“文化即吾人生活所依靠之一切，文化其實是極其實在的東西，文化的本義應(yīng)在經(jīng)濟、政治、乃無所不包。”而之于企業(yè)，其一呼一吸的過程中，無不為文化。
太安堂的企業(yè)文化，是一種很實實在在的文化，“秉徳濟世，為而不爭。”它其實更強調(diào)一種踐行，即“濟”與“為”，而“秉德”和“不爭”，講的是在“濟”與“為”時的心態(tài)，或者說你做某件事情的出發(fā)點，這是極其重要的，做事情都是要有目的的。
大多數(shù)人參考的都是個體，不是以整個國家，世界或是宇宙作為參考對象。這是一種實實在在的東西，即付出與回報，這是一個動態(tài)平衡的過程，如果無法達到，天平則會傾斜。這與公司提出打造中產(chǎn)階級的目標是一致的。“不爭”何謂不爭，不是簡單的逃離或是田園情節(jié)，是為而不爭，也就是說在當你的付出與努力達到一個點的時候，收獲是一個自然而然的過程，并不需要刻意的去爭取，順應(yīng)道法自然。
雖然我算是一個新人，公司給我最大的體會是友愛與真誠。常言“生不用封萬戶侯，但愿一識韓荊州”，懷才不遇，沒有比這更孤獨的。但公司給人的感覺則很讓人溫暖，這種友愛時時刻刻傳遞著。讓我堅信，它是兼容并蓄的，只要你準備好，便可狂嘯登臺。
立身行事對于德行、知識技能，都是一個求索的過程，諸生勿患不己知，患己所不能。只要你真的是有能力的，公司里眾多慧通的雙眸一定會給予公平的評價。 |
